被领导当众批评后，我做了什么
<p>那是三年前的事。</p><p>部门开会，我汇报上周的工作进展。刚说到一半，领导突然打断我：你这数据哪来的？明显有问题，你核实过吗？</p><p>当着全组十几个人的面，我涨红了脸，愣在那里。</p><p>那一刻，我恨不得找个地缝钻进去。</p><p>会议结束后，我没有躲起来，也没有抱怨领导不给我面子。我回到工位，把那个数据重新核实了一遍，发现确实是我算错了。</p><p>我花了两个小时，把正确的计算过程重新整理，然后主动找领导汇报：我核实了，上次的数字有误，这是修正后的版本。</p><p>领导看了我一眼，说：知错能改就行，以后细心点。</p><p>就这样？没有骂我？我当时有点意外。</p><div style="background-color:#e8f4f8;padding:14px;border-left:4px solid #2980b9;border-radius:6px;margin:14px 0;"><strong style="color:#2980b9;">职场第一课：被批评不丢人，丢人的是知错不改、死要面子。</strong> 职场上，面子不值钱，成长才值钱。主动认错的人，比死撑到底的人更让人尊重。后来领导反而更信任我了，因为我知道错了会改，而不是推卸责任。</div><p>从那以后，我养成了一个习惯：每次汇报前，再三核实数据。</p><p>职场没有白走的路，每一巴掌都是成长。</p>
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