升职的是他不是你，问题可能在这
同样干活，升职的却是隔壁老王。你不服：我比他努力，凭什么？努力值得尊重，但职场不只看努力。
老王可能做对了这几件事：
一、让领导看见。
你闷头干，他逢汇报就讲进展。功劳再大，不说等于没有。
二、解决领导的问题。
你做了十件小事，他解决了一个领导头疼的大问题。价值不对等。
三、关系到位。
不是拍马屁，是该配合时配合，该补位时补位。
四、关键时刻顶得上。
出事了你躲，他上。信任就这么来的。
努力是下限，方法才是上限。
别只问凭什么，先问自己差在哪。
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